週4社員という働き方は、1週間のうち「4日」勤務し3日を休日とする働き方のこと。
週4社員のメリットには、次のようなものが挙げられます。
・ワークライフバランスが確立しやすい
・集中して業務に取り組める
・副業などによって収入源を確保できる
昨今の「働き方改革」の一環として導入し始める企業が現れ始めています。
1.2.
集中して業務に取り組める2.1.
都市部に本社がある企業を選ぶ3.
まとめ
週4社員という働き方は、大手企業でも導入され始めている、今注目の働き方です。このような働き方にはどのようなメリットがあるか、早速見ていきましょう。
ワークライフバランスとは、「仕事と生活の調和」を意味します。週4社員という働き方によって、プライベートタイムが増えるということは、大きなメリットの1つと言えます。1週間のうち3日を休日として確保できることにより、これまで以上に家族や友人と過ごす、または趣味などにも時間を割けるようになるでしょう。また、これまで土日や祝日にしか休みがなかった人にとって平日の空いているときに用事を済ませることができるのは、嬉しいポイントとなります。
休日が1日増えることで、仕事の疲れを取りやすく健康的な生活を送ることも可能になるでしょう。週4社員として働くことで、精神的にも体力的にも安定し集中して業務に取り組むことが期待できます。
週4社員として働くことで、副業などで新たな収入源を確保することもできるでしょう。週4日は正社員として働き、休日に副業として自分がやってみたい、興味のあることに取り組めるのもメリットと言えます。本業以外の収入が確保できるだけでなく、様々なスキルアップにもつながることでしょう。
・都市部に本社がある企業を選ぶ
・IT業界/流通業界/医療・福祉業界などを選ぶ
優秀な人材を確保することを目的としていることが多く、そのために柔軟な働き方を積極的に推進している傾向があります。また、都市部にはライバル企業が多く存在してるため1つの企業が新しい制度を導入すると、他の企業でも制度導入の検討を始めることも。今は週4社員という働き方を導入していない場合でも、ライバル企業の動きによっては すぐに導入される可能性も高いのです。
〇IT業界
週4社員という働き方を盛んに導入しています。特に在宅勤務を行いやすい、ITエンジニアやWebデザイナーなどの職種であれば、社員が自由に勤務形態を選べる仕組みづくりをしていることも珍しくありません。
〇流通業界
流通業界も、週4社員という働き方に積極的な会社が多い業界の1つです。その理由にドライバー不足があります。昨今のご時世でネット取引が日常的になってきた一方で、その荷物を運ぶドライバーが足りないという現状があります。そのため、企業は給料アップや柔軟な働き方など あの手この手でドライバーを集めようとしていますが、追い付いていないのです。週4社員という魅力的な働き方を打ち出すことで、ドライバーの確保につなげたい企業も多くなっています。
〇医療・福祉業界
医療・福祉業界においては、慢性的な人手不足が深刻化しています。そのため、柔軟な勤務体系を取り入れることで人材確保に積極的に取り組む病院や施設が増えてきているのです。出産した女性が職場復帰しやすいよう週4日勤務の導入を進める病院は今後も増加するでしょう。
週4社員という働き方は、ある種どんな方にとっても夢ではないでしょうか。こうした柔軟な働き方によって、これまで以上に自分の人生を謳歌できたらいいと思いませんか？
1.2.
集中して業務に取り組める2.1.
都市部に本社がある企業を選ぶ3.
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